2月20日上午，福建分公司組織召開了公司四屆一次職代會系列會議精神宣貫學(xué)習(xí)會。分公司及所轄項目部全體員工通過“線上+線下”的方式參與會議。
會議伊始，分公司黨支部書記、總經(jīng)理程伯忠領(lǐng)學(xué)了公司黨委書記、董事長龍海洋在四屆一次職代會上作的重要講話。程伯忠表示，分公司的生存發(fā)展首先要在戰(zhàn)略上明確思路、在路徑上抓住重點，自問“我們的目標(biāo)是什么”。在全面總結(jié)2022年度工作的基礎(chǔ)上，程伯忠從“黨建+”、全面從嚴(yán)治黨、經(jīng)營健康指標(biāo)分析、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效5個層面，進(jìn)一步將講話精神與分公司實際情況高度融合，闡述如何推進(jìn)分公司生產(chǎn)經(jīng)營一體化改革。程伯忠強(qiáng)調(diào)，分公司全體員工要提高戰(zhàn)略意識，腳踏實地，真抓實干，爭取圓滿完成一季度“開門紅”任務(wù)，為分公司生產(chǎn)經(jīng)營開新局、開好局。
分公司副總經(jīng)理楊磊傳達(dá)了公司黨委副書記、總經(jīng)理易炳銀作的行政工作報告和公司副總經(jīng)理邵程旺作的經(jīng)營生產(chǎn)工作報告，著重從數(shù)據(jù)角度解析分公司2023年度經(jīng)營目標(biāo)。楊磊表示，分公司要加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)，加快人才隊伍建設(shè)，為穩(wěn)步發(fā)展做好基礎(chǔ)支撐。楊磊建議全體員工提高數(shù)據(jù)敏感度，從數(shù)據(jù)中挖掘信息，培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析能力。
會議最后，分公司副總經(jīng)理石玉峰總結(jié)了分公司2022年度安全環(huán)保工作，傳達(dá)了公司黨委副書記、總經(jīng)理易炳銀作的安全環(huán)保工作報告，從員工安全意識培育、安全人才梯隊管理、HSE體系建設(shè)等方面，對分公司2023年度安全環(huán)保工作作了部署。
